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70看护者通过试点培训 掌握年长者护理知识

阅读次数: 次  来源:互联网  发布时间:2016-04-19

jingchen@sph.com.sg

由卫生部和护联中心共同开发的年长看护者培训计划,目前已培训70人,助他们更好地看护家中年长者。

卫生部兼环境及水源部高级政务部长许连碹博士星期三在国会宣布,卫生部将推出新的年长看护者(Eldercarer)试点计划,在外籍女佣受雇前,先让他们接受全面的年长者护理培训。

培训计划是在咨询疗养院与社区医院资深护士的建议后,由卫生部与护联中心共同开发。

卫生部发言人回复本报询问时透露,自去年10月起,救世军安乐之家疗养院、为帮佣提供看护年长者培训课程的乐龄中心(Centre For Seniors)和宏茂桥太和观医院已开始测试培训计划。

目前,已有70名看护者接受培训,包括年长者的家人和帮佣。女佣受训后会接到培训员的报告,列明她们表现好和表现较差的环节。

培训包括四天的课堂学习,以及在职训练和评估。培训员会观察女佣的工作表现,确定她们能妥善照顾年长者后,才安排到所需的家庭帮佣。培训员之后也会到雇主家中,观察女佣工作。

救世军安乐之家疗养院执行董事刘美兰受访时说,看护者除了学习基本的看护知识,也会按各自需要,学习使用饲管、包扎和清洗伤口,或照顾失智症患者所需的特殊知识。她的疗养院有三名培训员,两人是60多岁的资深护士。

刘美兰透露,疗养院秉持救世军宗旨,因此向帮佣征收的培训费远低于成本,但是由于课程安排在星期一至星期四进行,可能对雇主是一大障碍。

卫生部指出,本地女佣中介下半年也能采用这项培训计划,让女佣在受训后才到雇主家中工作。

发言人说: 这是因家属反映,希望帮佣受训后才开工,否则雇主还得另作安排,让帮佣有时间受训,极具挑战。

卫生部也正与有意为帮佣提供培训的女佣中介进行商讨。

但卫生部目前没有计划强制所有到本地工作的外籍帮佣事先接受这项培训,因为雇主未必是为了照顾年长者才聘雇帮佣。

至于受训后的女佣,工资是否会定得较高,卫生部表示,中介收费由市场供应决定。但发言人说,雇主可利用看护者训练津贴和女佣雇主补贴抵消培训成本。

中介关注受训女佣

会要求更高工资

受访女佣中介对这项试点计划评价不一,有中介表示欢迎,但也有人担心这会导致中介成本上涨。

安利康女佣中心执行董事郑坤明说,这项计划说明政府已经承认女佣可以在年长者看护中扮演重要角色,女佣中介可以将计划做为 试金石 ,试探本地市场对于有特别技能的女佣需求有多大。

但郑坤明指出,四天的培训毕竟有限,无法让女佣升级为护士,所以女佣不应期待薪水因此大幅上涨。 本地大部分女佣雇主都是普通家庭,无法负担过高费用。最理想的结果是雇主可以为受训女佣合理规划工作,并把她们当成家庭成员看待,为女佣提供良好的工作环境。

女佣中介Maid-Power负责人李素芬则认为,中介不仅要支付女佣的培训费,还得在女佣受训期间照顾她的饮食起居,这会导致成本大幅提高。 我们也担心女佣受训后对雇主和薪水都提出过高要求,反而不容易帮她们找到雇主。

李素芬指出,目前每10名雇主中,约有两名需要女佣帮忙照顾家中年长者。 除非这一需求日后显著增加,或是政府能给予中介更多帮助,我们才会考虑加入培训计划。

雇主若有意让家中女佣接受这项培训,可拨电1800-650-6060向护联中心了解详情。

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